Responsable Comptable HF H/F - France Travail
Responsable Comptable HF H/F
France Travail · Istres - 13 · CDD
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un/une Responsable Comptable.
Le/la Responsable Comptable est l'adjoint de la Directrice Comptable et Financière et aura à sa charge le management intermédiaire d'une équipe de 2/3 comptables confirmés et 2 chargés de facturation clients.
Prérequis obligatoires : expérience avérée en CFA ou organisme de formation, leadership affirmé pour manager une équipe de 4/5 personnes, maîtrise du processus de gestion des financements publics, polyvalence et multitâches obligatoire, expertise avérée en gestion analytique
Missions :
- Travaux comptables et budgétaires :
o Supervision de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de 5 structures juridiques différentes
o Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et des documents financiers établis
o Gestion et participation aux clôtures mensuelles et annuelles, tenue des indicateurs
o Etablissement des états financiers (bilan, comptes de résultat, annexes) et justification
o Participation active à la production comptable : négociation de contrats et suivi renouvellement, préparation des budgets, analyse des écarts, plan d'économie, fiabilisation et optimisation des systèmes d'information, .
o Être le garant de la fiabilité des écritures comptables, de l'application des procédures, et tenue des délais
o Gestion des immobilisations, suivi des différents projets d'investissement, collecte et contrôle des mises en concurrence des Appels d'offre
o Gestion des subventions (Opco, Région, CDC, Dreets) : dépôt de dossiers, remontée de dépenses auprès des différents financeurs, suivi des différents projets
o Gestion des notes de frais
- Fiscalité et trésorerie
o Déclarations fiscales et sociales, justification des comptes sociaux et fiscaux
o Suivi des opérations bancaires, gestion de la trésorerie et flux de trésorerie, tenue des banques et comptes clients
- Etablissement du Bilan Pédagogique et financier, Déclaration des coûts de formation auprès de France Compétences
- Gestion analytique, contrôle des marges
- Supervision de la facturation d'un Organisme de formation (Formation continue), d'un centre de formation (apprentissage), d'une Ecole d'ingénieur (Famille) et de deux Ecoles de production (production) dans l'ERP YPareo
- Veille fiscale et sociale
- Management opérationnel d'une équipe,
Possibilité de renouvellement du contrat.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Finance,Gestion de la trésorerie,Gestion des investissements,Management opérationnel,Suivi des immobilisations comptables,Techniques de reporting financier,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Assurer le respect des délais fiscaux,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Contrôler la fiabilité des états financiers,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Coordonner l'activité d'une équipe,Elaborer des tableaux de bord,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer des rapports financiers et d'activité,Réaliser une analyse comptable et financière,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Répondre aux demandes d'informations financières,Superviser des opérations, des actions,Superviser la saisie des opérations comptables,Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise,Expérience avérée en CFA ou OF
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Fiscalité,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Finance,Gestion de la trésorerie,Gestion des investissements,Management opérationnel,Suivi des immobilisations comptables,Techniques de reporting financier,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Assurer le respect des délais fiscaux,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Contrôler la fiabilité des états financiers,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Coordonner l'activité d'une équipe,Elaborer des tableaux de bord,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer des rapports financiers et d'activité,Réaliser une analyse comptable et financière,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Répondre aux demandes d'informations financières,Superviser des opérations, des actions,Superviser la saisie des opérations comptables,Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise,Expérience avérée en CFA ou OF
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Trésorerie
- Comptabilité analytique
- Reporting financier
- Management opérationnel
- Notes de frais
- Établissement des déclarations fiscales
- Cash Flow
- Droit fiscal
- Respect des délais
- Facturation
- Management d'équipe
- Ypareo
- Capacité d'adaptation
- Conformité réglementaire