Chef de Service Cadre de Vie H/F - France Travail

Sous l'autorité de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie organise, coordonne et pilote les activités du service (domaines de la voirie, des espaces publics, de la signalisation et des réseaux). Il assure le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations et coordonne les interventions réalisées par les équipes municipales, les entreprises et les partenaires extérieurs. Il veille à la qualité du service rendu aux usagers et accompagne la mise en oeuvre des projets de la collectivité.

Conditions d'exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d'Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d'Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.

Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine - 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d'une année complète. Télétravail possible selon conditions.

Missions principales
Pilotage stratégique du cadre de vie
Organiser et coordonner l'activité du service
Définir les priorités d'intervention et assurer leur mise en oeuvre
Planifier les travaux, interventions et opérations relevant du service
Élaborer et suivre les programmes d'entretien, de maintenance et de rénovation
Développer une gestion durable des espaces verts et des espaces publics
Piloter les projets relatifs aux déplacements doux
Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité du service
Assurer le lien avec les directions, services et élus
Assurer le suivi des demandes des administrés relatives aux espaces publics
Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités du service.

Rédaction et pilotage des marchés publics
Être garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes
Préparer et piloter les marchés relevant du service
Rédiger les pièces techniques des marchés (CCTP)
Élaborer les pièces financières (BPU, DPGF)
Analyser les offres et formuler les propositions techniques
Assurer le suivi de l'exécution des marchés
Contrôler le respect des engagements contractuels
Piloter les MAPA relevant de son périmètre

Gestion des travaux et des entreprises
Dans les domaines de la voirie, de la signalisation horizontale, de l'entretien pluvial, des réseaux d'eaux usées communaux et de la DECI :
Organiser et coordonner les interventions des entreprises
Contrôler l'exécution et la qualité des travaux
Assurer le suivi des opérations jusqu'à leur réception, gérer le suivi des réserves
Veiller au respect des délais et des prescriptions techniques

Gestion des réseaux
Piloter, pour le compte de la commune, le suivi du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales
Coordonner les échanges avec l'intercommunalité dans ces domaines
Gérer les réseaux privés d'eaux usées et d'eaux pluviales de la commune
Suivre les extensions et raccordements ENEDIS dans le cadre des permis de construire
Assurer les relations techniques avec les gestionnaires de réseaux : ENEDIS, ORANGE, GRDF
Superviser les DT/DICT
Veiller à la protection du patrimoine communal

Encadrement pôle espaces public et installation évènements
Encadrer, animer les agents placés sous sa responsabilité
Gérer les plannings, les congés
veiller au respect des règles de sécurité

Supervision du circuit des demandes de travaux (logiciel ATAL)
Définir les priorités, organiser le traitement des demandes, contrôler la qualité et délais

Pilotage budgétaire

Pour consulter l'offre en intégralité, cliquez sur le lien suivant :https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-saint-martin-crau/chef-vie-116692

Experience: Débutant accepté

Compétences: Intervention en milieu urbain,Définir des besoins en maintenance,Animer, coordonner une équipe,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Managériales, rédactionnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe