Chef d'Équipe Logistique H/F - Interaction Interim
- Intérim
- Interaction Interim
Les missions du poste
L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, acteur majeur dans son secteur, un/une Chef d'Équipe H/F sur le secteur de Saint Martin de Crau. Au sein d'une organisation dynamique, le/la Chef d'Équipe est charge(e) de superviser et coordonner les activités de son équipe, garantissant ainsi la productivité, la qualité et la sécurité sur le site.
Vos missions :
- Superviser une équipe et être garant de la productivité, de la sécurité (personnel et matériel) et de la qualité.
- Coordonner les tâches attribuées à l'équipe en veillant au respect des procédures de travail.
- Accueillir et informer les nouveaux collaborateurs sur les règles de sécurité et les processus métier.
- Établir les plannings en collaboration avec les responsables adjoints.
- Proposer des actions d'amélioration continue.
- Assurer la propreté et le rangement du site.
Compétences requises :
- Expérience confirmée en gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils du pack Office.
- Aptitude à former et à intégrer les nouveaux employés.
- Capacité à établir des plannings et à proposer des améliorations.
- Nécessaire possession de CACES 1B, CACES 5 est un plus.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Optimiser les flux de produits,Communiquer efficacement les consignes,Définir les plannings et congés de ses équipes,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Optimiser les flux de produits,Communiquer efficacement les consignes,Définir les plannings et congés de ses équipes,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Pack Office
- Management d'équipe
- Réactivité