Assistant RH Attaché RH H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition ?? Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste. 6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux. Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise. Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes : Fonctions support Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariatFonctions TechniquesMaintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, en CDI à Istres (13). Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable appui opérationnel sur l'ensemble de la gestion RH quotidienne. Un poste polyvalent, concret et tourné terrain, au coeur de la vie sociale de l'entreprise. Vos missions :Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés, absences et congésAssurer le suivi administratif des entrées et sortiesPréparer et fiabiliser les éléments variables de paieParticiper à l'organisation des entretiens annuels et professionnelsContribuer à la bonne application de la convention collective au quotidienAssister la direction dans le suivi des instances représentatives du personnelAssurer le lien administratif entre la direction et les équipes sur le terrainParticiper à la mise à jour et à la structuration des outils et process RH

Profil recherchéPremière expérience réussie sur un poste similaire en RH, idéalement en environnement industriel ou PMEBonnes connaissances en administration du personnel et en droit social de baseRigueur, discrétion et sens de l'organisationPersonnalité de terrain, à l'aise dans le contact avec les équipesAutonomie et fiabilité sur les tâches confiéesMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)Ce que l'entreprise vous proposeUn poste polyvalent et concret, avec un vrai impact au quotidienUn environnement industriel exigeant et stimulantUn dirigeant accessible, direct et reconnaissant envers ses équipes engagéesUne PME à taille humaine où la proximité est une valeur forteUne politique salariale et sociale avantageuse : 13 à 14 mois via primes, prime carburant mensuelle, augmentations régulièresRémunérationEntre 28 000 € et 38 000 € bruts annuels selon profil et expérience. Statut cadre.

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