Assistant RH H/F - SECOMOC

Assistant RH (H/F) - ALTERNANCE à pourvoir à Saint Martin de Crau (13)Description de l'entrepriseLe Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l'univers de la mécanique, autour d'un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l'ingénierie à la conception en passant par la fabrication d'équipements et la maintenance sur sites.Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Assistant RH (H/F) en Alternance sur Saint-Martin-de-Crau (13).SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.Vos missions- Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers des collaborateurs, rédaction de documents RH, suivi des contrats et des mouvements du personnel.- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets RH- Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration de tableaux de bord.- Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.- Assurer une veille juridique et sociale et contribuer à la mise à jour des procédures RH.- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.

Votre profil- Vous préparez un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2 ans.- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion et de confidentialité.- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel.- Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition.- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et la suite Office.Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

• Soudage
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Suivi des opérations
• Excel
• Rigueur et méthode
• Force de proposition