Les missions du poste


Le hard-discount, vous connaissez ? Prenez la tête d'un magasin TEDi. TEDi est une enseigne allemande spécialisée dans le hard-discount non alimentaire, présente dans plus de 3 700 magasins en Europe et plus de 80 magasins en France répartis dans 15 pays.Vos missions ?En tant qu'adjoint de magasin, vous êtes le bras droit du responsable de votre centre de profit et assurez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente :Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin.Veiller à la bonne tenue du point de vente : propreté, agencement, signalétique, vitrines.Superviser le merchandising : linéaires, rayons, têtes de gondole.Participer activement à l'exploitation :réception marchandisesmise en rayontenue de caisseContrôler l'état des stocks.Superviser les approvisionnements et la réception des commandes.Préparer et réaliser les inventaires.Gérer la démarque : casse, vol, erreurs de livraisonAssister le responsable magasin dans l'animation quotidienne de l'équipe.Répartir les tâches et contribuer à l'élaboration des plannings.Former les nouveaux collaborateurs et corriger les mauvaises pratiques.Remplacer ponctuellement le responsable en son absence.TEDI La Galerie Géant, Rte de Fos, 13800 Istres, FranceCe qu'on attend de vous ? Un manager terrain, commerçant dans l'âme, avec un vrai sens des responsabilités. Vous disposez de 3-5 ans d'expérience en management dans la distribution minimum. Et si c'était vous ?Ce que TEDI vous offre :Rémunération fixe : 2118€ brut / mois + 100€/brut/mois (prime fixe)Mutuelle 100% prise en charge + prévoyanceTitre de transport pris en charge à hauteur de 50%

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commercialeLangues: Français souhaitéPermis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce d'alimentation généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Compétences requises

  • Merchandising
  • Stratégie commerciale
  • Mise en rayon
  • Autonomie
  • Tête de gondole
  • Français
  • Gestion d'un espace de vente
  • Réception de marchandises
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