Directeur Service de Protection des Majeurs H/F - Atv Atis

OFFRE D'EMPLOI/ DIRECTEUR(TRICE) - ASSOCIATION ATV ATIS
(VAUCLUSE - 84)

Contrat : CDI - Temps Plein
Lieu : Vaucluse (84)
Rémunération : Convention collective CCN66 - selon expérience
Accompagnement possible à la prise de poste

Association ATV ATIS :

L'association ATV ATIS, implantée dans le Vaucluse, oeuvre dans le champ de la protection juridique des majeurs. Elle gère 900 mesures avec une équipe engagée de 30 salariés.

- Chaque MJPM assure la gestion de ses dossiers de manière autonome.
- La visite au protégé est systématiquement privilégiée pour préserver le lien humain.

Nature du poste :

- Définir et mettre en oeuvre le projet de service selon la politique associative ATV ATIS.
- Veiller à la conformité juridique, budgétaire, comptable et éthique de l'activité.
- Encadrer, accompagner et manager l'équipe.
- Représenter le service dans les instances internes/externes et auprès des partenaires institutionnels.
- Piloter la dynamique qualité, l'amélioration continue, la gestion des risques.
- Pilotage du dialogue social.

Profil recherché :

- Diplôme exigé : CAFDES ou équivalent
- Expérience confirmée en gestions des mesures de tutelle/protection juridique.
- Compétences juridiques solides en droit civil, protection des majeurs, gestion patrimoniale.
- Maitrise du management, du pilotage financier et de la gestion associative.
- Leadership, sens de l'éthique, capacités d'écoute, de coopération et de synthèse.

Candidature :

- Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président de l'Association ATV ATIS : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.