Serrurier Chaudronnier H/F - Jubil Salon de Provence
- Intérim
- Jubil Salon de Provence
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur FOS SUR MER, un serrurier chaudronnier (H/F).
Vous êtes en charge de :
- Exécuter sur chantier des pièces (châssis, petites charpentes, supports, barrières...) en tôles fines, tubes ou profilés à partir de plan, croquis ou modèle déjà réalisés.
- Etudier les plans et vérifier des côtes, afin de déterminer les différentes opérations à réaliser.
- Tracer en reportant sur la tôle les indications du plan.
- Préparer les tôles, tubes et profilés et les découpes en suivants le tracé.
- Mettre en forme les pièces par pliage, cintrage...
- Effectuer l'assemblage des pièces façonnées par divers procédés (soudage, rivetage ...).
- Procéder aux finitions.
FORMATIONS OBLIGATOIRES : GIES 1 - TRAVAUX HAUTEUR - ESPACE CONFINE - PORT DE L'ARI.
FORMATION ROULANT EST UN PLUS.
Horaires de journée.
Taux horaire : 14€ + 13ème mois. Panier : 10.55€ Indemnités kilométrique : Selon domicile.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).