Ouvrier Paysagiste - Entretien des Jardins - Temps Partiel H/F - Diez Julien

Ouvrier Paysagiste - Entretien des jardins (H/F) - Temps partiel 24h

Eygalières (13) - Alpilles

Entreprise de jardin paysager située à Eygalières, intervenant auprès d'une clientèle de particuliers dans les Alpilles, recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste spécialisé(e) dans l'entretien des jardins.

Nous recherchons une personne motivée, autonome et passionnée par le végétal, souhaitant s'investir dans une petite entreprise à taille humaine.

Vos missions

Vous interviendrez principalement pour l'entretien de jardins de particuliers :

-Tonte de pelouses
-Taille de haies, arbustes et petits arbres
-Débroussaillage et entretien général des espaces verts
-Utilisation du matériel professionnel (tronçonneuse, taille-haies, tondeuse.)
-Reconnaissance et entretien des différentes plantes
-Organisation du travail sur chantier et prise d'initiatives

Profil recherché

-Minimum 2 ans d'expérience en entretien des espaces verts
-Permis B obligatoire
-Maîtrise du matériel de jardinage professionnel
-Connaissance des plantes et du travail du végétal
-Personne sérieuse, autonome et soigneuse, avec le sens du travail bien fait

Conditions

-CDD évolutif
-Temps partiel : 24h par semaine
-Salaire : environ 1 000 € net / mois
-Poste basé à Eygalières - déplacements sur les chantiers avec l'entreprise
-Travail dans un cadre agréable au coeur des Alpilles

Envoyez votre CV via france travail.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Langues: Anglais exigé,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.