Responsable Armement et Exploitation RH H/F - 13

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.Vous aimez quand ça bouge, que les sujets sont nombreux, les interlocuteurs variés et que votre journée ne ressemble jamais à la précédente ? Vous avez assez donné en mer, mais hors de question de couper avec le terrain ?
Alors, rejoignez notre client, armateur français spécialisé dans les opérations maritimes, en tant que Responsable Armement et Exploitation H/F en CDI à Port-de-Bouc.
Notre client, société implantée dans les principaux ports à travers le monde, propose à ses clients des services de remorquage, de sécurité et d'assistance maritime.
Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) au Responsable de site (Marseille, Fos, Lavera) en tant que bras droit, vous pilotez la gestion RH des équipages navigants, la planification des opérations portuaires et le management d'équipe, avec un focus sur la performance, la conformité QSSE et l'amélioration continue des processus.
À ce titre, vos missions sont :

- Piloter l'organisation des équipages et la planification des embarquements, en assurant une répartition fluide des ressources sur l'ensemble des remorqueurs, avec une attention particulière portée aux plannings complexes multi-sites.
- Assurer le relais opérationnel du Responsable de site sur le pilotage quotidien, la coordination des mouvements navires, le lien avec les autorités portuaires et la gestion des incidents ou imprévus techniques ou humains.
- Superviser la gestion administrative RH et le suivi des données du personnel, en veillant à la fiabilité des informations saisies (paie, congés, heures sup), à la mise à jour des certifications et au respect des procédures internes et réglementaires.
- Contribuer activement aux projets d'évolution continue, en animant la conduite du changement sur le terrain (nouveaux outils, processus RH, accords locaux), en lien avec les équipes RH et les IRP sur les trois bassins.
- Manager et fédérer les équipes (QSE, armement, RH, assistant planning), en accompagnant leur montée en compétence, en fixant les objectifs et en développant un mode de fonctionnement collaboratif et responsabilisant.

Quelques mots sur l'équipe :
L'équipe est constituée du Responsable de Site (votre N+1, dans l'entreprise depuis un an), d'un Responsable QSE d'un Assistant RH et de plus d'une centaine de marins.