Cadre de Santé H/F - 13

Les missions prioritaires :

1- Gestion RH et plannings de tout le personnel de l'EAM

2- Management opérationnel : Travail en binôme avec le manager de proximité sur le suivi, l'accompagnement et la coordination de l'équipe afin de mener à bien la réorganisation globale de l'EAM.

Vous avez en charge les missions suivantes :

* Encadrement d'équipes / management de proximité

* Assurer la continuité du service : Gestion des plannings du personnel (validation des congés et gestion des remplacements)

* Développer les compétences : conduire les entretiens professionnels

* Assurer une veille sociale et le relai d'informations des process RH auprès des équipes

* Alimenter le logiciel Octime

* Assurer le suivi et la mise en oeuvre de l'offre de formations règlementaires et de développement des compétences

* Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs démarches de formation individuelle

* Participer à la réalisation des fiches de poste

* Participer au recrutement de professionnels

* Organiser l'accueil des stagiaires

* Prévenir et gérer les conflits

* Contrôler le travail des professionnels de proximité et le respect des outils de gestion déployés.

* Animer les instances pluridisciplinaires

* Organisation de l'accompagnement de l'usager

* Coordonner les actions entre chaque fonction de proximité

* Garantir la pluridisciplinarité des décisions prises dans l'intérêt de l'usager

* Veiller à l'appropriation et l'utilisation du logiciel usager par les professionnels au quotidien

* Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect

* Assurer une dynamique de parcours adaptée à l'évolution des besoins des usagers

* Valider ou superviser les écrits professionnels

Compétences requises :

- Être force de proposition,

- Organiser la cohérence entre projet individuel ou collectif et le projet d'établissement,

- Être disponible, à l'écoute et réactif

- Savoir planifier et répartir la charge de travail sur le long terme

- Rendre compte de la gestion des services placés sous sa responsabilité et élaborer des documents de gestion nécessaires.

- Préparer, organiser, animer des réunions, entretiens

L'EAM La Garance est un lieu de vie qui accueille et accompagne des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives. L'établissement s'emploie, dans l'ensemble de ses actions à maintenir le plus haut niveau d'autonomie possible de chacun des résidents.

Il propose une offre d'accompagnement personnalisée, spécialisée et diversifiée, afin que la personne accueillie puisse s'adapter à sa nouvelle vie.

Pour se faire, trois modalités d'accompagnement sont proposées :

- 42 places d'hébergement longue durée,

- 3 places d'accueil temporaire,

- 5 places d'accueil de jour