Responsable des Ressources Humaines H/F - 13

Deux experts passionnés au service de vos recrutements

Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise.

Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans nos process.

Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements.Qui sommes-nous ?

Acteur reconnu du négoce en pleine croissance, nous renforçons notre organisation RH pour accompagner le développement de notre site de Fos-sur-Mer.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), autonome, proche du terrain, capable de conjuguer expertise technique et sens du relationnel.

Vos missions

Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous jouez un rôle central dans la vie du site. Véritable partenaire des managers et allié(e) de confiance des collaborateurs, vous agissez avec un haut niveau d'autonomie.

Vos responsabilités clés :

Paie & administration du personnel : superviser l'intégralité du processus paie, garantir la conformité réglementaire et sécuriser les données sociales.

Recrutement & intégration : attirer et sélectionner les meilleurs talents, orchestrer un parcours d'onboarding motivant et fédérateur.

Formation & développement des compétences : identifier les besoins, construire et piloter le plan de formation pour accompagner l'évolution des métiers.

Dialogue social : préparer, animer et suivre les relations avec les représentants du personnel, instaurer un climat de confiance et de coopération, favoriser un dialogue constructif au service de la performance collective.

Conseil & accompagnement : soutenir les managers et accompagner les collaborateurs sur toutes les thématiques RH (droit social, carrière, qualité de vie au travail).

Projets RH stratégiques : contribuer activement aux initiatives Groupe (QVT, GPEC, digitalisation, innovation RH).